Nos services
Accompagnement individuel
Vous vous trouvez en situation de mal-être au travail ?
Stress au travail, épuisement, prise de poste, conflits ou harcèlement, difficultés à trouver du sens… Chaque parcours professionnel est semé d’événements ou de périodes plus difficiles que d’autres.
Nos psychologues vous soutiennent et vous accompagnent en présentiel ou à distance grâce à des parcours construits sur mesure pour votre situation.
Les séances thématiques permettent d’aborder :
– la gestion du stress,
– la gestion des émotions,
– l’affirmation de soi et la posture professionnelle,
– la gestion des conflits,
– le déroulement de l’enquête interne s’il y en a une,
– l’identification de vos ressources et relais.
Contactez-nous pour que nous construisions avec vous votre parcours personnalisé (le plus souvent entre 4 et 7 séances).
La session est à 150 euros.
L’enquête et le diagnostic
C’est notre cœur de métier. L’enquête interne vise à :
· Ouvrir un espace d’expression sécurisé au sujet d’une situation à risque vécue par un ou plusieurs salariés.
· Identifier les facteurs de risque à l’origine de la situation, les faits et comportements associés et les conséquences sur les salariés.
· Conseiller la commission d’enquête dans le choix et la mise en œuvre des actions de prévention.
· Qualifier la situation et ses risques au regard des faits rapportés.
Thèmes des signalements généralement traités : tensions interpersonnelles, harcèlement moral ou sexuel présumé, souffrance au travail, passage à l’acte.
Durée moyenne de la démarche : 1 mois
Nos autres services
Avec Diaphanès Conseil, nous avons choisi de nous concentrer sur le travail d’enquête afin d’atteindre la meilleure qualité de service dans ce domaine spécifique. De nombreuses autres actions de prévention complémentaires existent, c’est pourquoi nous sommes continuellement en relation avec un important réseau de consultants et préventeurs partenaires, chacun expert dans son cœur de métier.
Forts de ce réseau, nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le déploiement d’actions telles que :
· L’accompagnement managérial (coaching, conseil).
· La formation (prévention des RPS, du harcèlement, gestion de conflit, conduite d’enquête, gestion du stress).
· Le diagnostic RPS et/ou QVCT, quantitatif et qualitatif.
· Le soutien psychologique (accompagnement individuel, groupe de parole).
· La gestion de crise (débriefing, défusing).
· Le partage de compétences entre pairs (analyse de pratiques, ateliers de co-développement).
· La médiation individuelle et la médiation collective.
Nos valeurs, notre éthique
1/ Confidentialité des échanges et sécurisation des données
Toutes les données récoltées durant nos interventions sont protégées sur des serveurs sécurisés.
Nous garantissons la confidentialité des échanges et des informations à caractère sensible dans le respect du code de déontologie des psychologues.
2/ Impartialité
Nous adoptons un positionnement neutre dans toutes nos démarches, essentiel pour la crédibilité et la validité des interventions.
3/ Professionnalisme
Consultants expérimentés et experts de la prévention de la santé au travail, nous vous garantissons une méthodologie et une posture-conseil de haute qualité avec constance.
Intervenant régulièrement dans des contextes hautement sensibles (enjeux médiatiques, politiques, d’image de l’entreprise et de santé des collaborateurs), nous intervenons avec discernement et discrétion.
4/ Intégrité
Nous prônons une approche franche et respectueuse de vos besoins et contraintes.
En toutes circonstances, nous agissons en accord avec nos valeurs et dans le respect du code de déontologie des psychologues.